五险一金坑了多少人(五险一金很难吗)

本文目录一览：

• 1、五险一金真的那么重要吗?为什么现在很多人宁愿做小时工不要五险一...
• 2、每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思?哪个好?
• 3、五险一金的“陷阱”有哪些
• 4、五险一金坑了多少人
• 5、关于五险一金的几个坑,你踩了么

五险一金真的那么重要吗?为什么现在很多人宁愿做小时工不要五险一...

1、五险一金真的很重要。五险一金可以让自己的生活得到有效的保障。但是有些人宁愿做小时工也不要五险一金，是因为他们觉得自己工作不了那么长的时间，因为要领到养老保险，要累计交满15年。

2、日常就医医治费用报销。这一不用多讲了，谁都不确保不可以得病，而一到医院就需要花很多钱，如果有医保，那么就不一样了！也包含女员工生宝宝能***用的生育险。***如之后忽然被辞退、下岗等，还能够领到失业金。

3、住房公积金。个人和企业分别缴纳一部分，都进入职工个人账户。职工买房可以用公积金贷款，其利率比商业贷款低很多，另外职工租房、装修、扩建房屋等情形也可以提取公积金。职工不愿意缴纳五险一金的原因。

4、五险一金真的重要吗？对于一个过来人，我可能肯定地说，非常重要，这是对一个人未来生活的保障。

5、由我自己支配，我最起码也不吃亏。当然，适合自己的才是最好的，五险一金很重要，但那些宁愿做小时工也不愿意要五险一金的人，并不是目光短浅，他们只是想多挣点钱，多攒点钱而已。

每月工资不含五险一金和工资含五险一金是什么意思?哪个好?

含五险一金， 就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金， 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。

而不包含五险一金的工资只包括基本工资，不包括社会保险和公积金的缴纳。这意味着员工需要自己承担社会保险和公积金的缴纳责任。选择工资包含五险一金还是不包含需要根据个人情况来决定。

如果包括五险一金的，就是个人缴纳部分包括其中，不包括的话，就是五险一金用人单位另外支付了。

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

指的是工资里包含本人承担的五险一金的部分，不包含单位帮助缴交的部分，因此实发工资会更少一些。

五险一金的“陷阱”有哪些

职工生育作为生育报销和有关待遇的。职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

%的受访者认为，求职***中，承诺“五险一金”不兑现的情况较为常见，68%的受访者认为网上虚***招聘信息缺乏监管是大学生求职被骗的原因，60.4%的受访者建议大学生在应聘和签订劳动合同前多途径了解公司背景。

社保是包括五险：生育，医疗，养老，工伤，失业 一金仅指住房公积金。

应聘教练反倒贴钱事情的起因，是长沙某驾校招聘教练员。在招聘信息上，明面写着底薪7000、带五险一金、500元补贴。然而当人们来应聘后，驾校就以招生分车为由，让教练们去招生。

就业陷阱的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的注意力。例如，某单位承诺待遇有多高多高，但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”、食宿费等等，是工资的总值。 违法悖德性。

五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，如果是企事业单位职工，五险一金需要足额缴纳。自费交社保只需要缴纳其中的两项：养老保险和医疗保险。

五险一金坑了多少人

1、缴纳部分是公司缴纳8%。个人不用缴纳。失业保险，是指在失业后会发放一笔失业金，但是需要失业前缴纳了12个月的失业金，才能去申请。公司缴纳2%，个人缴纳1%。

2、当然，自己可以买五险，但是那个费用可不划算，按照广州的标准，如果个人买，第一得是本地户口（外地户口要挂靠，还要多一个手续费），第二，公司加个人部分都得自己掏腰包，按照最低基数买，都要1000多快钱一个月。

3、五险一金陷阱之一：养老保险交的越多越好吗养老金由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。

关于五险一金的几个坑,你踩了么

1、五险中的前三项，也就是养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。五险一金的缴纳需以工资总额而非基本工资为基数，但在不同地区缴纳比例有所区别。

2、五险一金没有坑人，但是退不了，现在五险是全国通用的，一金在半年之后可以转移，也可取出。五险一金指的是，养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及住房公积金。

3、如果未达到规定的年数，退休时你得到的仅仅是你的个人缴存的2%部分，单位交的10%可就都要充公了。而且，医疗保险中断3个月以上就会失效，所以离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

4、但是如果你的工资比如是6000，理论上公司需要按6000的标准给你交社保，这样公司就会多交一些钱。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。

5、的确是很坑，但是，作为员工，似乎也没有什么办法，最多也就是抱怨几句，如果去劳动监察部门透色，恐怕连工作机会都会给剥夺掉，这个就是现实。

6、建议，找熟人或朋友公司帮忙挂个就行，一般也就是财务第一次提交资料麻烦点。给个200元红包就差不多了。找代缴公司，一般都是让你一次性预先支付半年或1年的，然后按月收取服务费。