北京残保金-北京残保金征收标准

本文目录一览：

• 1、残保金北京逾期申报流程
• 2、2022年北京残保金最新政策:残保金征收标准及依据
• 3、北京残保金2021年新政策公告
• 4、北京残保金最新政策
• 5、残疾人保障金怎么计算,以北京为例,非企业HR勿点

残保金北京逾期申报流程

1、北京残保金网上申报的流程包括以下几个步骤： 登录网站：用人单位需要登录北京市残疾人联合会***，进入残保金申报页面。

2、如果企业错过了集中申报时间，但网上申报端口未关闭，可以直接进行申报；如果网上端口关闭，则经办人需要亲自前往现场窗口携带***和公章进行申报。

3、残保金申报操作流程如下：准备阶段 确定需要缴纳残保金的企业或机构。收集相关资料，包括企业营业执照、在职职工名单、工资表等。计算阶段 根据企业或机构的在职职工人数和残疾人就业比例，计算应缴纳的残保金金额。

2022年北京残保金最新政策:残保金征收标准及依据

残保金征收标准及依据 残保金征收标准用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的 5%。 用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残保金。

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。（四）暂免征收小微企业残保金。

法律分析：北京市残保金的优惠政策有岗位补贴、社保补贴、关于残保金部分的分档征收，税收优惠等。

按北京市年社会平均工资2倍标准计算残保金。） 北京残保金减免缓缴政策： 职工总数在30人以下（含30人）的企业，暂免征收残保金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。

北京残保金2021年新政策公告

法律分析：优化征收（一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）实行分档减缴政策。

优惠政策 （一）分档减缴政策 自2020年1月1日起至2022年12月31日（费款所属期2019年、2020年、2021年），对残保金实行分档减缴政策。

北京2021年残疾人新政策岗位补贴社保补贴关于残保金部分的分档征收税收优惠。本市户籍属于劳动年龄段持有残疾人证或残疾军人证。依法签订一年及以上期限劳动合同且在劳动合同期限内不低于当年本市月最低工资标准的2倍工资。

北京残保金最新政策

优惠政策 （一）分档减缴政策 自2020年1月1日起至2022年12月31日（费款所属期2019年、2020年、2021年），对残保金实行分档减缴政策。

按北京市年社会平均工资2倍标准计算残保金。） 北京残保金减免缓缴政策： 职工总数在30人以下（含30人）的企业，暂免征收残保金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。

可以分为残保金比例、残保金优惠政策等方面。 “北京残保金最新政策”中“北京残保金比例”指的是用人单位按照不少于本单位在职职工总数5%的比例安排残疾人就业，可减免单位残保金。

残保金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度用人单位在职职工年平均工资。

法律分析：优化征收（一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）实行分档减缴政策。

残疾人保障金怎么计算,以北京为例,非企业HR勿点

1、保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

2、保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。

3、您好，应缴纳的保证金等于（上年用人单位在职职工人数乘所在地省、自治区、直辖市人民***规定的安排残疾人就业比例减上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）乘上年用人单位在职职工年平均工资。

4、残疾人就业保障金是为了保障残疾***益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。需缴纳的保障金按下列公式计算： 按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1。