应付职工薪酬,应付职工薪酬贷方余额表示什么

本文目录一览：

• 1、企业应付职工薪酬怎么做会计分录?
• 2、应付职工薪酬的核算
• 3、应付职工薪酬-工资和管理费用-工资有什么区别啊?
• 4、应付职工薪酬的会计分录怎么做?
• 5、应付职工薪酬的分录怎么做?
• 6、应付职工薪酬借方表示什么

企业应付职工薪酬怎么做会计分录?

应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。

计提职工薪酬的时候，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，其他应收款（个人负担的社保）。

应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式报酬或补偿。

应付职工薪酬应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

应付职工薪酬的核算

应付职工薪酬的算法如下：生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

行政单位会计里应付职工薪酬科目主要核算内容：\x0d\x0a本科目核算行政单位按照有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、奖金、国家统一规定的津贴补贴、社会保险费、住房公积金等。

应付职工薪酬的核算，就是对应付职工薪酬（工资，***，社保等方面）做计提，支付的账务处理。计提的时候账务处理是，借：制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬。

应付职工薪酬的核算 1。支付职工工资、奖金、津贴等借应付职工薪酬——工资贷银行存款库存现金 2。从职工薪酬中扣还各种款项代垫的家属药费、个人所得税借应付职工薪酬贷其他应收款应交税费——应交个人所得税 3。

应付职工薪酬如何核算？企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。

应付职工薪酬-工资和管理费用-工资有什么区别啊?

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的报酬及其他相关支出。包括职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性***。

管理费用和应付职工薪酬区别：费用计入期间有所不同，如当月支付当月工资，直接计入管理费用；如本月工资下月支付，就借管理费用，贷应付工资，下月实际支付工资时，再做借应付工资，贷现金。

应付职工薪酬的会计分录怎么做?

计提职工薪酬的时候，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，其他应收款（个人负担的社保）。

应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。

应付职工薪酬是负债类科目之一，本科目核算企业按规定应向职工支付的各种薪酬，今天深空网给大家整理了应付职工薪酬会计分录的内容，来了解下吧。

应付职工薪酬的分录怎么做?

应付职工薪酬的账务处理 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

应付职工薪酬的会计分录做法分为：计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资；实际支付时，分录为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等。

计提职工薪酬的时候，账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。实际发放工资的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，其他应收款（个人负担的社保）。

应付职工薪酬应当按照“工资”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性***”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

应付职工薪酬借方表示什么

1、应付职工薪酬借方余额表示多支付的职工薪酬。

2、“应付职工薪酬”借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

3、应付职工薪酬在借方，表示实际支付的工资、住房公积金、社保的金额等。它在贷方表示，计提的工资、住房公积金、社保的金额等。应付职工薪酬的期末余额，表示已经计提但是尚未支付的工资、住房公积金、社保的金额等。

4、根据查询有途教育网得知，应付职工薪酬在借方，表示实际支付的工资、住房公积金、社保的金额等。它在贷方表示，计提的工资、住房公积金、社保的金额等。

5、根据查询高顿教育网得知，应付职工薪酬借方表现是已支付的薪酬，反之，贷方表示未支付的薪酬。借：应付职工薪酬贷：银行存款、库存现金、其他应收款、应交税费——应交个人所得税等。

6、应付职工薪酬的借方发生额一般表示企业支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴等职工薪酬。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。