工资发了9000为啥没扣税(工资9000为什么个税为0)

本文目录一览：

• 1、工资9000为什么个税为0
• 2、工资为什么九千多没扣所得税八千多扣了三十块钱所得税?
• 3、工资发了8000为啥没扣税
• 4、工资9000为什么没有退税
• 5、工资发了6000为啥没扣税

工资9000为什么个税为0

有以下四种可能性导致个税是0：1，有一种可能是系统没有把你的收入计算在内，此时我们在该软件内添加上即可。2，打开个人所得税的申报界面，确认个人基础信息无误后，点击“下一步”。

因为我国将过去按月计算个人所得税的方法改成了年度综合计税制度，因此显示为0。

因为个税是按累计收入来计算应纳税额，本期应纳的税额是本年收入累计收入金额减除各项扣除后乘以应纳税率，减去前期已申报缴纳的金额。

工资为什么九千多没扣所得税八千多扣了三十块钱所得税?

1、工资没有扣税的原因可能是存在减免项。工资，是劳动者通过自身的劳动所获取的薪酬。之所以需要纳税，是因为国家机关的正常运作需要费用，而这部分费用应当由享有国家保护的公民承担。

2、那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。

3、亲您好，因为避税了。 纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

4、单位财务人员在申报个人所得税时把收入弄错了，所以导致最终需要缴纳300元的个人所得税。单位的财务人员因为一些原因并没有如期申报个人所得税，在当月统一把1至10月份需要申报的个人所得税做了一次性申报的处理。

工资发了8000为啥没扣税

扣除五险一金后没有超过五千。根据律临查询得知工资8000没有扣税是因为扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，不超过5000元，不达到扣税标准。

法律分析：因为还有专项附加扣除项。专项附加扣除项的设立，实际上是在“基本减除费用标准5000元/月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额。

那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。

工资8000没有扣税是因为扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分。

原因是去年一年均在本单位上班而且全年工资没有超过6万元。根据相关法律法规，累计减除费用直接按照全年6万元计算扣除，因此工资需要看年收入。直接不够去6万元的减除费用，那么无需缴纳个人所得税。

原因可能是：应纳税额小于等于0。应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，若五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和超过1000，工资就算发到6000元，应纳税额只要小于等于0的，那么就不需要扣税。

工资9000为什么没有退税

1、工资9000没有退税的原因是：个人所得税起征点，所得税税率，报税方式等因素导致的。个人所得税起征点：中国个人所得税的起征点为5000元，即个人年收入不超过5000元时不需要缴纳个人所得税。

2、法律主观：个人所得税退税的原因包括累计预交的个人所得税税款金额已经超过了实际需要缴纳的税款金额；误交税款；年度有满足条件的专项附加扣减项目，可是却并没有通过义务人申报等。

3、所退税额就是其差额，否则是不能退税的。如果你年度工资收入93000元，平时预扣预缴个人所得税额小于或者等于全年应交个人所得税额，那么就不会有退税。

工资发了6000为啥没扣税

法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。

这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。

原因可能有两点：应纳税额小于等于0 应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。

法律分析：公司没有按照规定给你们代扣代缴个税，那是他们违法了公司按照税后工资给你们计发工资，税额由公司承担了，个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。